Miksi Työturvallisuuden Peruskoulutus on nyt tärkeämpää kuin koskaan?

Työturvallisuuden peruskoulutus on yrityksille konkreettinen keino vähentää tapaturmia, poissaoloja ja parantaa työn laatua. Työelämän monimuotoistuessa ja monikielistyessä tarvitaan yhtenäinen ja selkeä tapa varmistaa, että jokainen työntekijä tunnistaa riskit ja osaa toimia turvallisesti.

PSK 6803 -standardin mukainen Työturvallisuuden Peruskoulutus tarjoaa tähän käytännön ratkaisun. Yhtenäinen sisältö ja arviointitapa tekevät osaamisesta todennettavaa ja vertailtavaa, mikä helpottaa sekä HR:n että esihenkilöiden työtä.

Koulutus auttaa myös työnantajia täyttämään lakisääteiset velvoitteet ja osoittamaan, että henkilöstö on saanut riittävän turvallisuuskoulutuksen.

PSK 6803 -koulutus voidaan suorittaa täysin verkossa ilman tuotannon keskeytyksiä tai matkakuluja. Verkkokoulutuksen joustavuus vähentää hallinnollista työtä ja helpottaa erityisesti yrityksiä, joilla on useita toimipisteitä tai vuorotyötä tekevä henkilöstö.

Kun työntekijät suorittavat koulutuksen omassa aikataulussaan, säästyy sekä aikaa että rahaa, ja yrityksen HR:ltä paljon vaivaa.

Tarvittaessa kurssiraportointi tehdään palveluna, tai voidaan integroida suoraan yrityksen omaan henkilöstöhallintoon, jolloin HR saa automaattisesti raportit ja todistukset.

Kaikki työntekijät saapuvat työpaikkakohtaiseen perehdytykseen tai lisäkoulutukseen samoilla lähtötiedoilla. Yritys voi rakentaa perehdytyksen suoraan oman toiminnan tarpeisiin ilman, että samoja perusasioita tarvitsee käydä uudelleen läpi. Tämä tekee koulutuksesta kustannustehokkaan ja helposti hallittavan.

Tämä yhtenäisyys vähentää myös virheitä ja nopeuttaa uusien työntekijöiden tuottavuuteen pääsyä.

Kun työntekijät ymmärtävät työturvallisuuden perusperiaatteet ja osaavat toimia oikein, tapaturmat ja sairauspoissaolot vähenevät. Turvallinen työympäristö näkyy myös suoraan parempana työn sujuvuutena ja tehokkuutena. Tämä koskee niin uusia kuin pitkään työelämässä olleita.

Työturvallisuuteen panostaminen on todettu alentavan sairauspoissaoloja jopa 20-30 %, mikä näkyy nopeasti myös yrityksen tuloksessa.

Selkeä ja yhdenmukainen koulutus tukee työn jatkuvuutta, vähentää keskeytyksiä ja parantaa työn laatua. Tavoite on yksinkertainen. Terveenä kotiin, joka päivä.

Kun yritys rakentaa pitkäjänteisen koulutuskumppanuuden, voidaan kumppanuuden pitkänajan vaikutuksia esittää seuraavanlaisesti:

• Tapaturmat ja läheltä-piti -tilanteet -30%
• Sairauspoissaolot -20%
• Koulutusten hallinnolliset ja välilliset kustannukset -30%
• Koulutuskustannukset –50% (Kurssihuoneen koulutusten osin)
• Tuottavuus +15%
• Koulutuskattavuus 95%

• Varmista, että yrityksen käyttämä koulutus on PSK 6803 -standardin mukainen
• Täydennä, jos työtehtäviin sisältyy kemiallisia altisteita, kuten di-isosyanaatteja
• Rakenna oma lakisääteinen perehdytys peruskoulutuksen päälle, jossa kaikki aloittavat samoilla lähtötiedoilla ja koulutus on kustannustehokas
• Seuraa poissaoloja ja työtapaturmia. Yhdenmukainen koulutus tuo tulokset näkyviin nopeasti
• Hyödynnä verkkokoulutuksen joustavuus
• Rakenna pitkäikäinen koulutuskumppanuus
• Määrittele vuosittainen koulutussuunnitelma, jolla varmistat, että kaikkien työntekijöiden osaaminen pysyy ajan tasalla ja vaikuttavuuden seuraaminen helppoa

Yrityksen todellinen arvo näkyy siinä, miten se huolehtii työntekijöistään. PSK 6803 -standardin mukainen koulutus antaa HR:lle ja johdolle konkreettisen työkalun varmistaa, että jokainen työntekijä saa samat tiedot ja valmiudet työskennellä turvallisesti, ja samalla yritys saa kustannustehokkuuden ja yhdenmukaisuuden koulutuksiin.

Yhtenäinen koulutus tukee myös vastuullisuusraportointia ja parantaa yrityksen mainetta asiakkaiden ja viranomaisten silmissä.

Kun koulutus on yhdenmukainen ja perehdytys rakennetaan sen päälle, yrityksellä on selkeä, mitattava ja tehokas tapa varmistaa työhyvinvointi ja jatkuvuus. Tämä luo pitkäjänteisen turvallisuuskulttuurin, joka näkyy sekä henkilöstön sitoutumisena että asiakkaiden luottamuksena.